Matters (ex Inovia) recherche des développeurs Front / Back pour renforcer les équipes de ses 2 nouvelles start-ups :

 

https://ai.matters.tech  et https://teamstarter.co
 

contact : Eric Raffin - Inovia eric.raffin@inovia.fr

Poste en CDI au sein d'une Banque : Architecte SI – Big Data H/F
ENTREPRISE
Grande banque internationale recrute en CDI (poste en interne) Un architecte technique Data/Big Data.
Le poste est à pourvoir en cdi, via le cabinet de recrutement GEC (www.gec.fr).
De formation Bac +5, vous avez une expérience de 10 ans minimum en tant qu' expert technique /architecte technique sur un périmètre applicatif critique avec un net focus « DATA » (bases de données sql,
nosql..), « datalake », « machine learning »..
Votre niveau d’anglais est courant (contexte international).

 

Détail de l'offre http://www.a3ie.org/offres/doc_inline_src/778/Annonce2BArchitecte2BSI2BBIG2BDATA-2.docx

 

Grande banque internationale recrute en CDI (poste en interne) un RESPONSABLE DE L’ARCHITECTURETECHNIQUE SI (H/F).
Le poste est à pourvoir en CDI via le cabinet de recrutement GEC (www.gec.fr)

Expérience professionnelle de 10 ans minimum dont 5 ans à
un poste équivalent d’architecte technique SI dans un environnement multi technologies et multi
applications
 

offre en pj : http://www.a3ie.org/offres/doc_inline_src/778/Annonce+Architecte+SI+expE9rimentE9.pdf

Sydney - Australie pour un poste de React Native Lead Mobile Developer

https://www.snooper-app.com/careers/react-native-lead-mobile-developer/

Mes amis et clients de Succeed Together (https://www.succeed-together.eu) recrutent un spécialiste TAL. Ils ont un super produit d'animation de convention ou de système interne de feedback basé sur une l'analyse sémantique automatique de verbatim. La société est jeune (10 personnes) très techno, et si vous êtes intéressés ou connaissez quelqu'un susceptible de l'être n'hésitez pas à transmettre leur annonce ou à les contacter de ma part. "Recrutons Ingénieur informatique avec formation TAL ou Ingénieur Taliste Bac +5 Vous êtes dynamique et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’apprentissage. Vous aimez travailler en équipe, vous disposez d’un bon relationnel et êtes force de proposition. Vous êtes autonome, fiable, créatif & aimez les défis ! Compétences clefs : Machine Learning Maitrise du TAL / analyse sémantique / Maîtrise des bibliothèques de NLTK Maîtrise de Python et Django Maîtriser veut dire non seulement exceller dans l’exercice mais aussi savoir transmettre le savoir-faire du pilotage à autrui (actualisation permanente des outils de formation) CDI – Possibilité aussi de stage de fin d’études ! Rémunération selon profil Poste disponible immédiatement, basé à Paris, 9ème arrondissement. Contact : Emmie Van den Bulke – 06 89 74 80 69"

Crédit Agricole Japon  https://www.civiweb.com/FR/offre/107207.aspx
 

Japonais intermédiaire est un nice to have, pas mandatory.
Pour info complémentaires, contactez Quentin Coupey : Middral@gmail.com

L’ENTREPRISE Mon client, une Banque à dimension internationale appartenant à un Groupe Industriel mondialement connu recherche un Actuaire Non Vie. Une description plus détaillée de l’Entreprise sera présentée lors des entretiens. INTERET DU POSTE Le poste proposé est un poste d’Actuaire principalement orienté dans le domaine de la Non Vie. La direction Actuarielle étant en plein développement, le candidat aura la possibilité de travailler dans de très nombreux domaines actuariels dont voici une liste non exhaustive de challenges : - Construction de grilles tarifaires nécessitant de manipuler différents modèles : Chaines de Markov, Modèle Multiplicatif, Modèle de Buhlmann / Buhlmann Straub. Toutes les initiatives seront les bienvenues : Tests de nouvelles lois de probabilités combinées, construction de techniques originales de segmentation des données, … - Amélioration et développement d’outils de provisionnement : Chain Ladder, Modèle de Mack, Bootstrapping, Approche Stochastique… L’objectif étant de modéliser au mieux les PSAP et PPNA. - Enrichissement de la base des ratios comptables : S/P, (S+c)/P, Marge Technique, … - Développement d’outils d’optimisation les opérations de réassurance : Le candidat aura pour mission de rentrer dans le détail des techniques de réassurance afin de challenger les réassureurs et de trancher sur différentes techniques de réassurance : Proportionnelle, Non Proportionnelle, Excess, Priorité, Portée, Stop Loss, … - Intégration des indicateurs Vie et Financier : Certains type de sinistres nécessitent de calculer des Provisions Mathématiques et d’allouer au mieux les actifs financiers pour couvrir ces Provisions de long terme. - Réalisation d’études ALM en lien avec Solvabilité II et IFRS 17 : Cette partie permettra au candidat de développer des maquettes de calculs de Provisions évaluées en Best Estimate et de tableaux de bords des actifs financiers calculés en Fair Value (Valeur de marché). - Manipulation de différents outils de Gestion de Projet et d’Analyse Statistiques : Les différentes missions permettront au candidat de manipuler différents outils statistiques (R, VBA, SAS, Matlab, …) et de Gestion de Projet (cf description détaillée du poste). La technicité du poste ainsi que sa polyvalence conjuguée au prestige de l’entreprise ainsi que son caractère international permettra à un candidat doué de devenir une référence en matière de technicité actuarielle. Un candidat spécialisé sur la Non Vie avec une ouverture sur l’Actuariat Vie et la Finance de Marché sera en capacité 2 / 3 ans après sa prise de fonction de publier des articles dans des revues spécialisées (Agefi, Argus de l’Assurance...) et de soutenir des sujets complexes face à différents auditoires. Par ailleurs le candidat pourra bénéficier de l’appui du Directeur de l’Actuariat qui s’impliquera aussi bien techniquement que politiquement dans sa trajectoire professionnelle. DESCRIPTION DETAILLEE DU POSTE Au sein de la Business Unit Assurances et sous la responsabilité du Directeur de l’Actuariat, vous interviendrez dans l’activité des filiales d’assurance du Groupe et participerez aux projets Assurances de la Direction. Dans le cadre des activités en lien avec les compagnies d’assurance, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la conception et à la pérennité des programmes portés en risque ; - Mener les études actuarielles (études tarifaires notamment) sur les programmes portés en risque ; - Être force de proposition sur les normes et méthodes de calcul de calcul des provisions techniques et mettre en œuvre les outils de calcul adaptés aux méthodologies retenues ; - Réaliser la surveillance technique des portefeuilles des programmes assurés ou réassurés et mettre en place les outils de suivi et d’analyse ; - Participer aux travaux Solvabilité II (provisions techniques en Best Estimate, calculs du SCR, analyse des risques assurances, travaux ORSA, industrialisation des reportings actuariels…) ; - Contribuer à la mise en œuvre de la norme IFRS 17 ; - Réaliser les études ALM en lien avec la politique de gestion financière. Dans le cadre des projets de la Direction des Assurances, vos missions principales seront les suivantes : - Participer à l’élaboration de produits d’assurance innovants ; - Participer aux projets en lien avec le digital et les nouvelles technologies ; - Mener les études actuarielles prospectives nécessaires à l’anticipation des risques (techniques, réglementaires) et identifier les opportunités de développement ; - Proposer les techniques, modèles et outils contribuant à l’amélioration des pratiques actuarielles au sein de la Direction afin d’affiner la connaissance et la modélisation des risques. PROFIL RECHERCHE : Exigences techniques, professionnelles et académiques - Formation Actuarielle : Le candidat idéal serait un Actuaires IA ou un ingénieur avec une spécialisation actuarielle (Mines Saint Etienne ou Centrale Lyon + ISFA; ESSEC + ISUP; X + ENSAE; Dauphine ...). - Entre 2 et 4 ans d’expérience : Une expérience de moins de 2 ans peut être acceptée si le candidat a eu un parcours exceptionnel et fait preuve de très grandes qualités techniques et humaines. - Type d’expérience souhaitée : Une expérience antérieure dans un cabinet de conseil ou en mutuelle spécialisée en non vie sera très appréciée. - Expériences métier souhaitées : Actuariat Non Vie, Comptabilité (en particulier sur le provisionnement) Techniques de Réassurance - Maitrise des outils informatique suivants : VBA et R Personnalité : - Curiosité - Humilité - Force de proposition - Esprit d’équipe PERSONNE A CONTACTER Cabinet de recrutement New Deal IC E-Mail : admin@newdeal-ic.com www.newdeal-ic.com

1. Description de l’entreprise Mon Client est une Banque présente dans plus d’une trentaine de pays et rattachée à un groupe Industriel mondialement connu. Ce positionnement hybride Banque / Industrie, offre aux candidats avec un bagage informatique & gestion de projet de réelles possibilités d’évolutions fonctionnelles en interne au sein du Groupe aussi bien côté Banque que coté Industrie. 2. Objectifs du recrutement Le poste à pouvoir se situe au sein du Pôle Risques de la Banque. Les principaux objectifs de ce recrutement atypique consistent à : - Réussir les chantiers et projets réglementaires du pôle, - Assurer la maintenance des SI réglementaires en production, - Garantir la pérennité et l’évolutivité de ces SI, - Contribuer à la polyvalence et la complémentarité dans le pôle, - Diminuer les appels à la prestation externe, en renforçant l’équipe interne du pôle Risques par une compétence expérimentée en maîtrise d’œuvre de chantiers et projets réglementaires 3. Missions Les principales missions du poste : - Contribuer aux chantiers et projets sur le risque et le réglementaire du pôle SRR de la phase d’étude détaillée jusqu’à la mise en production du projet et son exploitation probatoire en assurant la responsabilité directe de projets ou sous-projets, dont : o Exploit / IFRS9 (en cours), o Anacrédit, o BRRD, o Stress Tests, o Mise en conformité Général Data Protection Régulation pour réponse aux exigences de la Data Gouvernance (BCBC239) - Contribuer aux évolutions et à la maintenance des systèmes d’information : o CARIS, qui gère la Base Centrale des Risques et le reporting réglementaire Bâle III, o IFRS9, o Liquidité 4. Profil - Formation et expériences : o BAC + 5 : Formation Ingénieur, Ecole de Commerce ou Universitaire DEA / Maîtrise o Maîtrise nécessaire d’un progiciel réglementaire du marché, en priorité sur la suite Moody’s Risk Fundation, RiskAutority, RiskConfidence, ALMM o PL/SQL / Java / HTML / Microsoft Office (excel/ Word) / Quality Center / Open Work Bench/ Oracle Exadata o Minimum : 5 ans d’expérience o TOEIC : 750 o Bon relationnel - Critères de décision évalués en entretien : o Profil évolutif à double compétence métier et technique o Forte compétence dans le domaine applicatif réglementaire o Aptitude à gérer des sujets transverses. o Capacité à maintenir les SI et à conduire des projets o Aptitude à travailler en équipe, autonome, méthodique et rigoureux o Capacité à accompagner les métiers, de la spécification jusqu’à la mise en production puis de la maintenance o Force de proposition de solutions SI pour la couverture des besoins métiers o Compréhension de besoins fonctionnels complexes en liaison directe avec les utilisateurs métiers, en les accompagnant dans le choix et la mise en œuvre des solutions 5. Package et perspectives d’évolutions Mon client offre des perspectives qui vont au-delà des standards pratiqués par le marché : - Une rémunération fixe attractive qui intègre l’expérience du candidat - Une rémunération variable très supérieur aux pratiques du marché - Des perspectives d’évolutions verticales, fonctionnelles (vers les métiers financiers ou industriels) et géographiques 6. Personne à contacter Alix BAKHOS Président fondateur du cabinet New Deal IC Email : alix.bakhos@newdeal-ic.com Web : www.newdeal-ic.com

1. Description de l’entreprise Mon Client est une Banque rattachée à un groupe Industriel mondialement connu. Ce positionnement hybride Banque / Industrie, offre aux candidats avec un bagage informatique & gestion de projet de réelles possibilités d’évolutions fonctionnelles en interne au sein du Groupe aussi bien côté Banque que coté Industrie. 2. Missions Rattaché(e) au domaine Outils de Vente France, vous aurez en charge, sous la responsabilité du Pilote Fonctionnel, d’assurer la mise en œuvre des travaux demandés par les différents Métier (Banque & Industrie) sur l’ensemble du périmètre des outils de vente de la France Métropolitaine. Pour ce faire vous aurez comme principales mission (liste non exhaustive) de : • Assurer le bon fonctionnement au quotidien des applications web, • Conseiller et évaluer la faisabilité des demandes (corrections, évolution, projets), tout en préservant la cohérence fonctionnelle et technique de l’application, • Coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes impliqués, dans le respect de la notion de QCD (Qualité/Coût/Délais), • S’assurer du respect des standards de développement, • Effectuer une veille technologique pour préserver la robustesse et la pérennité des applications. 3. Profil Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (BAC+5). Vous disposez d'une expérience au minimum de 5 à 10 ans dans le monde du web. Vous avez un très bon niveau technique sur les technologies : C#.NET, WCF, Angular JS. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service et votre esprit d'équipe. Votre niveau d'anglais est courant (TOEIC 850 mini). Une première expérience dans le milieu bancaire et/ou industriel serait un plus. 4. Package et perspectives d’évolutions Mon client offre des perspectives qui vont au-delà des standards pratiqués par le marché : - Une rémunération fixe attractive qui intègre l’expérience du candidat - Une rémunération variable très supérieur aux pratiques du marché - Des perspectives d’évolutions verticales, fonctionnelles (vers les métiers financiers ou industriels) et géographiques 5. Personne à contacter Alix BAKHOS Président fondateur du cabinet New Deal IC Email : alix.bakhos@newdeal-ic.com Web : www.newdeal-ic.com

1. Description de l’entreprise Mon Client est une Banque rattachée à un groupe Industriel mondialement connu. Ce positionnement hybride Banque / Industrie, offre aux candidats avec un bagage informatique & gestion de projet de réelles possibilités d’évolutions fonctionnelles en interne au sein du Groupe aussi bien côté Banque que coté Industrie. 2. Missions Rattaché(e) au domaine Outils de Vente France, vous aurez en charge, sous la responsabilité du Pilote Fonctionnel, d’assurer la mise en œuvre des travaux demandés par les différents Métier (Banque & Industrie) sur l’ensemble du périmètre des outils de vente de la France Métropolitaine. Pour ce faire vous aurez comme principales mission (liste non exhaustive) de : • Assurer le bon fonctionnement au quotidien des applications, • Conseiller et évaluer la faisabilité des demandes (corrections, évolution, projets), tout en préservant la cohérence fonctionnelle et technique de l’application, • Coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes impliqués, dans le respect de la notion de QCD (Qualité/Coût/Délais), • S’assurer du respect des standards de développement, • Effectuer une veille technologique pour préserver la robustesse et la pérennité des applications. 3. Profil Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (BAC+5). Vous disposez d'une expérience au minimum de 3 à 5 ans en programmation Java. Vous avez un bon niveau technique sur les technologies : JAVA, GWT, ExtGWT et/ou GXT, Smart GWT, JEE, Spring, Hibernate, Hudson ou Jenkins, GIT, JBOSS, POSTGRES SQL, ORACLE, SERVEUR UNIX, SVN, TFS. Bien que mon client souhaite en priorité une personne ayant une expérience en développement Java, un candidat ayant de solides bases en programmation objet autre que Java (C++) avec une forte capacité d’adaptation conjuguée à une souplesse d’esprit pourra susciter l’intérêt des recruteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service et votre esprit d'équipe. Votre niveau d'anglais est courant (TOEIC 850 mini). Une première expérience dans le milieu bancaire et/ou industriel serait un plus. 4. Package et perspectives d’évolutions Mon client offre des perspectives qui vont au-delà des standards pratiqués par le marché : - Une rémunération fixe attractive qui intègre l’expérience du candidat - Une rémunération variable très supérieur aux pratiques du marché - Des perspectives d’évolutions verticales, fonctionnelles (vers les métiers financiers ou industriels) et géographiques 5. Personne à contacter Alix BAKHOS Président fondateur du cabinet New Deal IC Email : alix.bakhos@newdeal-ic.com Web : www.newdeal-ic.com

Opportunity for a junior developer (new grad to 2-3 years of experience) to join UBS in Tokyo.

The team develops a low latency, high availability trading platform to support all APAC markets and is present in Tokyo, Hong Kong and Sydney.

Contact for more information: mikael-m.johansson@ubs.com

Now a Vonage Company, Nexmo is the emerging leader in the $100B+ cloud communications platform (CPaaS) market. Customers like Airbnb, Viber, Whatsapp, Snapchat, and many others depend on our APIs and SDKs to connect with their customers all over the world. Nexmo is building a next generation Real Time Communications CPaaS, allowing our customers to create advanced UCaaS products solving complex use cases. As a RTC Platform PM, you will work on a large scale, geographically distributed voice and video platform, and on a low latency highly optimized signalling architecture. We work in a fast, agile environment and are all full-stack engineers, using the latest open source software and tools. We collaborate across the company to define, design and build a highly scalable, highly available communications platform that is consumed by our API’s and SDKs . We are deploying an advanced distributed system multimedia architecture with complex failure modes across multiple real time web and telephony protocols. As a PM, you will engage with experienced cross disciplinary colleagues to conceive, design, and deploy internally, innovative and bleeding edge distributed media components. You will work closely with an internal interdisciplinary team and outside partners to drive key aspects of product definition, execution, and test. You must be responsive, flexible, and able to succeed within an open collaborative peer environment within Nexmo and the greater Vonage community. Responsibilities include: Manage the product backlog and attend Scrum standups and grooming sessions Interpret and document new product feature requests from commercial areas of the business including Vonage R&D Assist in planning the go to market strategy of new products and releases and help manage the cross-functional implementation of the plan Assist in formulating the strategy, concepts, product requirements and use cases for Nexmo’s RTC products Actively collaborate with Product, Engineering, Operations, Finance & Legal colleagues to design and implement the best solution to achieve business goals Essential Skills and Experience The ideal candidate has current and extensive experience building and managing requirements around distributed systems and applications and: Has in depth expertise working with distributed systems and understands how they are deployed. Has experience in multimedia technologies and protocols including SIP and WebRTC Has extensive experience in media bridge software stacks such as Freeswitch, Janus, CouchBase etc. Is highly effective and thrives in a dynamic environment with multiple, changing priorities Knows what is important when shipping products to customers and has been through the process from start to finish Is comfortable with proactive outward communication and technical leadership and never shies away from a challenge Familiarity with modern software development (we mainly use Java, Go, Python and Node) A Bachelor's or preferably Masters degree in Computer Science, or Computer Engineering, or equivalent experience Why Nexmo...our values! We value disruptive innovation, getting things done, and working with passion and integrity are the values that matter at Nexmo. We are on a mission to enable simplified communications between enterprises and their customers by empowering our employees. We strive for passion and integrity, both personally and professionally. We have achieved significant growth by hiring exceptional people. We have big goals, and we want the people who join us to be self confident, focused on customers and delivery, and who are structured and committed in their approach. We value those who will help us continue this spirit. If this appeals to you then we encourage you to apply.

Contexte organisationnel Chef de Projet Rattaché au Groupe Pilotage Grands Projets qui a en charge : o Le pilotage de la mise en œuvre des infrastructures informatiques pour les Grands Chantiers, en France et à l’International o Le pilotage de la mise en œuvre des services d’infrastructures Eiffage dans le cadre de l’intégration de filiales Missions •Accompagner les clients à définir/exprimer leurs besoins • Prendre en charge les demandes de prestations informatiques des clients (chantiers, filiales acquises à intégrer, …) • Accompagner les clients à définir leurs besoins dans la phase d’avant-projet et d’étude • Qualifier les besoins et rédiger un cahier des charges •Traduire les demandes en solutions informatiques • Concevoir, avec les équipes de la Direction des Infrastructures Informatiques, les solutions techniques à mettre en œuvre ; services standards de la DSI, nouveaux services à identifier et à déployer, … • Valider les nouvelles solutions techniques éventuellement nécessaires par la mise en œuvre de maquettes • Garantir l’adéquation et le bon fonctionnement des architectures/infrastructures proposées • Initialiser et participer à la rédaction des manuels d’exploitation et d’utilisation des services mis en œuvre • Transférer les compétences requises vers les exploitants en mode run des solutions déployées (Informaticiens Régionaux, Département Exploitation Informatique, HelpDesk, etc.) •Manager des équipes pluridisciplinaires en interne et en externe pour la mise en œuvre des solutions • Savoir s’entourer • Définir les rôles, fonctions et responsabilités • Déléguer, faire confiance et contrôler • Motiver et maintenir la motivation • Arbitrer ou faire arbitrer si nécessaire •Planifier • Savoir définir un plan d’actions • Maîtriser au moins un outil de planification • Savoir définir un plan d’utilisation des ressources humaines et matérielles à partir du planning projet •Gérer le budget de chaque projet • Estimer les charges en temps • Estimer le budget nécessaire à la réalisation du projet • Mesurer les écarts (prévisionnel vs réalisé) • Rendre compte des éventuels dépassements budgétaires et les justifier •Gérer les risques • Anticiper les risques prévisibles • Etre réactif et force de propositions •Accompagner les utilisateurs finaux des solutions déployées • Organiser les formations nécessaires • Assurer le cas échéant un support de niveau 3 •Gérer le parc informatique • Faire établir des devis • Passer des commandes et réaliser la réception des matériels • Mettre à jour / faire mettre à jour l’inventaire du parc en fonction de tout changement réalisé ou décelé • Suivre le mouvement du personnel et des matériels affectés dans le cadre des projets jusqu’à leur passage en mode run •Participer à la vie du Groupe Pilotage Grands Projets • Connaître et respecter les procédures internes de la DSI • Participer à l’amélioration continue des procédures internes • Echanger l’information avec les collègues de travail • Capitaliser en permanence sur les savoirs et savoir-faire • Participer aux réunions internes de coordination et de suivi des projets Compétences Requises • Expérience opérationnelle de Pilotage de Projets Techniques • Expérience opérationnelle d’intégration technique de différents types de filiales • Connaissances techniques en architectures et infrastructures informatiques • Bon relationnel, Ecoute et Diplomatie • Autonomie, Polyvalence et Réactivité • Rigueur et Gestion des Priorités • Discrétion et Gestion de la Confidentialité • Pratique de l’anglais technique • Mobilité géographique Localisation - Neuilly-sur-Marne + nombreux déplacements en France et à l'International
Contact : christian.couvreur@eiffage.com

Spécialité : L'Architecte Infrastructure IT effectue la conception générale des infrastructures informatiques, en adéquation avec : • les niveaux de services souhaités (fonctionnalités, volumes, disponibilité, performances et sécurité) • les besoins hérités de l'architecture applicative • les roadmaps technologiques des infrastructures du Datacenter et des hébergements tiers (Saas, Cloud Azure, …) • les principes techniques et technologiques des infrastructures connexes : du WAN jusqu'aux terminaux informatiques des utilisateurs • les principes techniques, technologiques et organisationnels d'exploitation • les principes et contraintes budgétaires Missions L’Architecte contribue énergiquement à la stratégie du SI sur le sujet des infrastructures informatiques, avec une vision à moyen et à long terme du SI, tout en intégrant efficacement les besoins à court terme. Les missions de l'architecte infrastructures sont : • participer à l'avant-vente des projets (instruction des Demandes de Services) pour cadrer les principes d'architectures techniques envisagés et l'enveloppe budgétaire associée. • réaliser la conception détaillée de l'architecture technique d'un projet en collaboration avec les ressources techniques propres à Eiffage ou externes si l'expertise le nécessite • vérifier et valider que le déploiement effectif d'un projet en Production respecte bien les choix effectués en conception détaillée • réaliser des appels d'offres sur les infrastructures techniques et participer au dépouillement et au choix du fournisseur final, y compris sur les aspects financiers • construire et faire évoluer les cartographies, les roadmaps technologiques et les patterns d'architecture de la Direction des Infrastructures Informatiques • contribuer à la conception et l'amélioration continue du catalogue des services d'infrastructures d'Eiffage Systèmes d'Information • rédiger et communiquer sur ses travaux auprès des différents acteurs : chefs de projets, administrateurs, exploitants, managers, utilisateurs, MOA, clients, fournisseurs, … Compétences requises : De formation homologuée d'état niveau II dans un domaine informatique, le candidat à ce poste devra présenter une expérience d'au moins 5 années et suffisamment diversifiée pour révéler son aptitude à devenir Architecte : • au travers de son évolution sur différents postes techniques, tels que l'exploitation, l'intégration, le développement, l'administration, la gestion de projets techniques, l'expertise technique, etc. NB : Il n'est pas attendu une expérience dans chacun de ces postes, mais un parcours qui témoigne de l'évolution des compétences du candidat et de son désir de progresser vers le rôle d'Architecte • par l'hétérogénéité des infrastructures abordées dans ses précédentes expériences et pour lesquelles il a su capitaliser dans ses missions • par son implication à au moins un projet technique d'envergure, comme un déménagement de Datacenter, une migration d'une solution de stockage ou de sauvegarde, le changement technologique complet du socle d'une application métier, une consolidation massive d'infrastructures réseau, une virtualisation massive de serveurs, ou toute autre expérience comparable quel que soit le domaine technologique • par sa participation à au moins un projet de transformation majeur d'une application d'Entreprise, comme la mise en œuvre ou la migration d'un ERP / CRM / B2B / B2C / PAIE / ou toute autre expérience comparable quel que soit le domaine métier Ce poste implique une culture générale large concernant les infrastructures informatiques et la maîtrise des concepts associés. Le candidat devra savoir mettre en exergue les technologies qu'il a abordées lors de ses missions et les confronter avec celles mises en œuvre chez Eiffage : • Le réseau (switches, routeurs, filtrage N2N7, VPN, load-balancers, accélérateurs WAN, …) : CISCO, Checkpoint, Fortinet, A10, Juniper, Riverbed, Imperva, … et les opérateurs Réseau et Internet (OBS, SFR, Bouygues Télécoms) • Les systèmes d'exploitation : IBM AIX sur Pseries, Linux (RedHat) et Windows (2008 R2, 2012, …) sur x86 (serveurs Lenovo et HP) • Les logiciels de virtualisation (vSphere, Hyper-V) • Les infrastructures de stockage et de sauvegarde : Baies et librairies PureStorage, EMC & NetApp, SAN CISCO et Brocade, logiciels Symantec Netbackup et BackupExe • Les technologies Microsoft implémentées en interne (AD, ADFS, DNS, DHCP, SharePoint, …) et Citrix (XenApp) • Les technologies et services Office 365 (Messagerie, OneDrive, Skype for Business, SharePoint OnLine, Groups, Yammer, Teams, …) • Les architectures d’hébergement dans le Cloud Azure, d’hébergement en mode SaaS, …, et la gestion hybride de ces hébergements vs le Cloud Privé Eiffage • Les bases de données (Oracle, SQL server, PostgreSQL) • Les outils d'ordonnancement (Ctrl-M), de supervision (Centreon) • Les couches applicatives OpenSource (Apache/Tomcat/JBoss/etc.) et 'propriétaires' comme les ERP (PeopleSoft), ETL (DataStage), etc. Le candidat devra maîtriser au moins 2 sujets de manière très approfondie (bonnes pratiques d'architecture, de dimensionnement et de déploiement, bonne connaissance des acteurs du marché, et des solutions qu'il a personnellement choisies et implémentées) Les qualités qui caractérisent un candidat pour ce poste sont : • Une curiosité naturelle pour tous les sujets techniques informatiques qu'ils soient télécoms, réseaux, matériels, logiciels ou applicatifs • Une faculté de compréhension et d'appropriation d'un contexte technique existant, et de savoir le prendre en compte efficacement dans ses missions • De la créativité pour concevoir des solutions offrant le meilleur compromis entre les différentes contraintes d'un projet (niveaux de services demandés, vs budget, vs intégration au contexte du SI existant) • Une qualité rédactionnelle avérée pour produire les livrables afférents aux différentes missions : Dossier d'architecture, volet technique des appels d'offres, présentation synthétique des principes d'architecture d'un projet, grilles d'analyses techniques d'un appel d'offres, etc. • Une aisance à communiquer et à reformuler son discours en adaptant son vocabulaire en fonction du profil des interlocuteurs avec lesquels il collabore Localisation: - Neuilly-sur-Marne
Contact : christian.couvreur@eiffage.com

 

Spécialité • Postes de travail, Serveurs Bureautiques et d’Infrastructure, et autres Devices déployés sur le terrain en France et à l’International Missions • Qualifie techniquement le matériel : postes fixes, portables, tablettes, PDA, serveurs bureautiques, serveurs d’infrastructure, etc. en regard des besoins et contraintes d’Eiffage • Définit et met en œuvre le ou les masters nécessaires pour les postes et maintient / fait évoluer les composants correspondants en fonction des besoins et contraintes • Définit et met en œuvre les procédures de déploiement de ces masters en s’appuyant sur SCCM • Définit et met en œuvre la télédistribution de logiciels / applicatifs sur les postes de travail via SCCM • Définit et met en œuvre l’inventaire et le patch management des postes via SCCM, ainsi que le Patch Management des serveurs régionaux avec WSUS • Définit, met en œuvre, et adapte au fil de l’eau le packaging des composants à déployer (MSI…) • Traite au niveau 3 les incidents et requêtes sur les périmètres « Postes de Travail » et « Socle des Serveurs d’Infrastructure » • Participe à la mise en œuvre des composants des Serveurs d’Infrastructure et autres Serveurs Relais en région : AD/DNS/DHCP, SCCM, Kaspersky, Impression… • Participe à la mise en œuvre des évolutions nécessaires de l’architecture SCCM et WSUS, en France (Sites Eiffage et Partenaires) et à l’International • Participe à la migration progressive des périmètres internationaux vers nos outils et processus, tout en les faisant évoluer le cas échant : SCCM, circuits de distribution des matériels, internationalisation des masters, … • Participe à la veille technologique permanente sur les matériels et solutions connexes en regard des évolutions des besoins et applications d’Eiffage et des roadmaps des constructeurs Compétences Requises De formation ingénieur système ou équivalente (BAC+2 minimum), l’administrateur Postes de Travail et Infrastructures Terrain doit avoir de bonnes connaissances sur les domaines suivants : - Systèmes Postes de Travail & Tablettes… : Windows 7, Windows 8.1, Windows 10, Android, IoS - Systèmes Serveurs : Windows Server 2008R2, 2012, 2016 - Socles de Virtualisation : VMWare, HyperV - Architectures Matérielles des postes de travail et serveurs (Lenovo chez Eiffage) - Langages : PowerShell - Masterisation : OSD SCCM 2012 (a minima, maîtrise de MDT) - Services Cloud : Office 365 (Messagerie, Skype for Business, OneDrive, Yammer, SharePoint OnLine, Teams, …) Une expérience préalable de technicien support dans l’environnement « Poste de Travail » est souhaitée. Localisation : Neuilly-sur-Marne

Profil : Tous niveaux d'expérience

Lieu : Notre Dame de Gravenchon (76)

Pour offre complète et postuler :

https://career4.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=10116&company=exxonmobilP&username=

Beijaflore, cabinet de conseil fondé en 2000 propose des stages dans le domaine de la cybersécurité au sein du département Cyber Risk & Security.
 

Lieu : Paris 16e
Durée : 6 mois

La mission : les sujets de stage sont personnalisables et définis en fonction de ce que veut faire le candidat.
Voici une liste non exhaustive des thèmes pouvant être proposés pour un stage :

• Audits et tests d'intrusion Gestion des accès et des identités
• Accompagnement sécurité dans les projets
• Bonnes pratiques sécurité La sécurité dans le Cloud
• Veille technologique
• La protection des données

Vous serez encadrés par un manager afin d’acquérir progressivement méthodologie et autonomie.

Profil : Il ne vous est pas demandé d'avoir des connaissances techniques pointues, mais de montrer de l’intérêt, de la curiosité pour la cybersécurité et pour les métiers du conseil (je vous épargne les banalités habituelles).
 

Contact : Sébastien Eygazier        s.eygazier@gmail.com

Stage - Temps plein - 6 mois

Famille professionnelle : R&D : Logiciel - IS/IT & Cybersécurité

Lieu principal  FR-Ile de France-Rungis

 

Pour postuler : https://thales.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?lang=fr_FR&job=1800083&src=JB-11340

SDM-Conseil recherche un élève en stage 3A pour effectuer un rapport sur les métriques de l'informatique Contacter : Patrick Viscaino promo 1985

Etudiante de 2ème année parcours Génie Logiciel recherche stage en développement web de 12 semaines à partir de juin

 

CV : http://www.a3ie.org/offres/doc_inline_src/778/limin_cv_2a.pdf

Etudiant 3ème année (monocursus), actuellement en échange à l'Université Laval à Québec, Canada jusqu'à fin mai. Je recherche un stage de 3A dans le domaine du développement logiciel et si possible dans le calcul haute performance en Île-de-France.

 

Contact : abdourahmane.afifi@ensiie.fr

 

CV : http://www.a3ie.org/offres/doc_inline_src/778/cv_AFIFI.pdf